O QUE É COACHING?

Coaching é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam a facilitar o alcance de resultados mensuráveis; é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.

É um processo focado em ações para a realização de suas metas. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:

  1. O processo de investigação, reflexão e conscientização.
  2. Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
  3. Aumento da consciência de si mesmo.
  4. Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida.
  5. Estrutura e foco.
  6. Feedback realista.

Benefícios da Formação em Coaching:

Aumento na performance pessoal e profissional;

Superação de limites e bloqueios pessoais;

Desenvolvimento de técnicas e comportamentos adequados para um plano de ação profissional;

Habilidades de Liderança Coaching focadas em resultados

Se pudéssemos resumir em apenas uma palavra todos os benefícios e vantagens do coaching, essa palavra seria RESULTADO.

Para quê fazer um acompanhamento de coaching?

A pessoa recorre ao coach quando percebe que algo não está saindo como ela quer, ou quando ela se sente perdida em um determinado momento da vida ou da carreira. Geralmente ela quer melhorar seus resultados, da sua equipe, ou ser reconhecido na companhia para conquistar uma promoção.

O trabalho do Coach está fundamentalmente embasado na sua capacidade de questionar e orientar o seu cliente, propondo análise, reflexão e ação quanto às suas escolhas, os objetivos que quer atingir e, de maneira prática e direta, trabalhar com foco na instalação e desenvolvimento das competências necessárias para o atingimento do sucesso.

Segue abaixo algumas queixas principais para procurar um Profissional Coach:

  1. A pessoa quer mudar algo no seu trabalho, mas não tem muita clareza sobre os passos que precisam ser feitos para fazer essa mudança;
  2. Tem clareza de seus objetivos e já tentou alcançá-los. Entretanto, até o momento, não conseguiu concretizá-los;
  3. Está sobrecarregado e com dificuldade para gerenciar as suas tarefas diárias e/ou cumprir suas metas e prazos;
  4. Está tendo um relacionamento difícil com algum colega de trabalho, chefe ou cliente;
  5. A produtividade está baixa e quer melhorar a sua performance e desempenho no trabalho;
  6. Está desanimado, cansado e/ou desmotivado com a rotina e/ou projetos e sonhos antigos não realizados na sua profissão;
  7. Está tendo dificuldade para conciliar o seu trabalho com a sua vida particular;
  8. Está insatisfeito e/ou infeliz na sua carreira e quer mudar de profissão;
  9. Foi promovido ou mudou de função/área/emprego e está tendo dificuldade para se adaptar ao novo papel e/ou equipe;
  10. Tem dificuldade para expressar opiniões, idéias e necessidades no trabalho;
  11. Está com dificuldade para exercer sua liderança;
  12. Não consegue planejar sua carreira a longo prazo;
  13. Sua timidez está começando a impedir que avance ou expanda na área profissional;
  14. Está muito estressado e tendo dificuldades com sua concentração, sono, bem-estar, etc.

Por que fazer com a Supleno?

Além dos treinadores estarem totalmente capacitados para a formação, possuem vasta experiência prática em consultorias empresariais e pessoais com a metodologia do coaching.
E, durante a formação você não só aprende o passo a passo dos encontros, como também passa pelo processo, entendendo e sentindo na pele tudo o que precisa saber para enraizar o aprendizado.

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